根據《勞動合同法》的相關規定，如果用人單位與勞動者之間沒有簽訂書面勞動合同，但存在試用期的約定，那么試用期將被視為正式勞動合同期限的一部分。具體來...
關于勞動仲裁經濟補償金和賠償金有什么區別，經濟賠償金和經濟補償金區別有哪些這個很多人還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看...
過年公司不放假，不讓回家違法嗎? 根據勞動法的規定，法定節假日是應當放假的，但是某些特殊情況下，用人單位可以不放假。如果用人單位在法定節假日不放假，...
下面圍繞“收藏春節素材圖片犯法嗎”主題解決網友的困惑 格力春節只放四天違法嗎? 根據國家規定，春節通常只放三天假，而國慶節也是三天。實際上，只有政府事...
勞動者在辭職期間能否請假回家過年 根據勞動法規定，勞動者在辭職期間是允許請假回家過年的。辭職日期按自然日歷天數計算，不管是放假、休息日還是法定假日...
