父親不去女兒家過年犯法嗎

過年公司不放假，不讓回家違法嗎?

根據勞動法的規定，法定節假日是應當放假的，但是某些特殊情況下，用人單位可以不放假。如果用人單位在法定節假日不放假，并且不讓員工回家過年，屬于違法行為。根據勞動法的規定，用人單位在法定節假日不放假的，應當按照正常工資的200%至300%支付加班工資。

春節不讓回家是否違法?

根據我國刑法的規定，如果一個人被判處拘役，每月可以回家一天至兩天。所以，春節期間不讓回家并不違法，但要看具體情況。如果是公司不讓回家過年，那可能屬于違法行為。但如果是因為個人被判處拘役，公安機關可以限制其回家時間。

不去婆家過年有錯嗎，為什么要逼我?

個人觀點不去婆家過年并沒有錯，每個人有自己的選擇權。但是，在傳統觀念中，春節是家庭團聚的時間，所以有些家庭會逼迫新婚妻子去婆家過年。這可能是因為家庭認為春節是重要的傳統節日，希望能夠一家人團聚，增進感情。

春節不讓員工回家合法嗎?

根據勞動法的規定，春節期間不讓員工回家過年是不合法的。春節是我國的傳統節日，也是重要的家庭團聚時間。用人單位不允許員工回家，屬于侵犯員工的合法權益。根據勞動法的規定，如果員工能上班的話，屬于加班，應當支付三倍工資。

老丈人常年住在女婿家不走合適嗎?

老丈人常年住在女婿家并不是合適的。在婚姻關系中，雙方父母應當相互尊重，和睦相處。如果老丈人常年住在女婿家，可能會給女婿帶來不便和壓力。同時，這也是不符合現代家庭觀念的，每個家庭都應當有自己獨立的空間。

孫女過節不去看奶奶犯法嗎?

孫女過節不去看望奶奶不犯法，但從人情道義上講，應當盡孝道去看望老人。孫女是老人的后代，過節時如果有時間的話，應當盡量去看望奶奶，表達對奶奶的關愛和孝心。這樣既能讓奶奶開心，也能加深親情。

勞動法有沒有限制過年不準回家的條例?

勞動法并沒有明確規定過年不準回家的條例。根據勞動法的規定，法定節假日之外屬于事假，員工可以根據自己的需要請假。但是用人單位可以根據情況和工作安排合理安排員工的假期。具體是否允許員工過年回家，需要根據公司的規定和員工的合同來確定。

老師不讓學生回去過年犯法嗎?

老師不讓學生回去過年并不犯法。特別是在疫情期間，政府為了控制疫情的傳播，可能會建議學生就地過年，不外出。這是為了保護學生和整個社會的健康和安全。雖然有些學生可能會感到不滿，但在特殊時期，我們應當理解和服從相關的規定和建議。