簽空白勞動合同違法嗎

是的，簽署空白勞動合同是違法的。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞動合同應當具備用人單位名稱、住所、勞動合同期限、工作內容和工作地點、勞動報酬等必備條款。如果勞動合同中缺少這些關鍵信息，或者勞動者在未明確條款內容的情況下簽字，那么這份合同在法律上可能被視為無效。

用人單位要求勞動者簽署空白合同，剝奪了勞動者對這些關鍵條款提出異議的權利，這違反了誠實信用和協商一致的原則。如果勞動者在不知情的情況下簽署了空白合同，日后發現合同內容與自己協商的不符，可能會面臨難以證明用人單位違法的不利情況。

因此，勞動者在簽訂勞動合同時，應當確保合同內容完整、明確，并且是經過雙方充分協商并一致同意的，避免簽署空白合同帶來的法律風險

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