根據《勞動合同法》的相關規定，如果用人單位與勞動者之間沒有簽訂書面勞動合同，但存在試用期的約定，那么試用期將被視為正式勞動合同期限的一部分。具體來...
以下圍繞“員工試用期如何過年”主題解決網友的困惑 試用期過年如何算工資 根據我國《工傷保險條例》規定，工傷職工在停工留薪期內，原工資待遇不變，由用人單...
