工作類型是什么
工作類型可以根據不同的標準進行分類，以下是一些常見的分類方式：
1. 按腦力和體力標準分類 ：
腦力工作：主要運用智力完成工作內容，如科研人員的研究、教學人員的教學、醫務人員的醫療診斷和治療等。
體力工作：以體力勞動為主，如生產線上的裝配工等。
2. 按是否擔任領導職務分類 ：
領導工作：擔任一定官銜、官職的人員，具有管理、調配、決策等職權。
非領導工作：沒有領導職位的工作人員，可能因工作性質而享有對財產的管理、處理或處置權。
3. 按是否以財產或主要涉及財產作為工作內容分類 ：
直接以財產為內容的工作：如單位主管領導、財務人員等所從事的工作。
不直接以財產為工作內容的工作：其工作本身不是以財產的經營、管理或者保管等為內容，但可能因履行工作職責而臨時對財產予以保管、使用、處置等。
4. 按技術性質、服務對象的差異分類 ：
政府類
專業技術類
農牧副業類
科學技術研究
一線工人等
5. 按工作種類的大類細分 ：
國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人
專業技術人員
辦事人員和有關人員
商業、服務業人員
農、林、牧、漁、水利業生產人員
生產、運輸設備操作人員及有關人員
6. 按工作性質分類 ：
重復性+被動型工作：每天重復類似的事情，等待上級指令，被KPI考核等。
變動性+主動型工作：適合喜歡新奇、冒險、刺激的人，如藝術創作、寫作等。
創意/創造性+主動型工作：適合喜歡創新和創造的人，如自媒體內容輸出、短視頻制作等。
工作類型的多樣性為社會經濟發展提供了多樣化的人才支持。
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